Du 18 au 22 Mai prochain, les situations administratives des agents du secteur de la santé vont être passés au peigne fin par la commission tripartite diriger par Alain Charles Rotimbo secrétaire général du ministère de la santé. Dans son lauïs introductif, le Dr Armande Longo epse Moulengui a souligné l’importance de ces travaux qui permettront à coup sûr de résorber la problématique des situations administratives dans le secteur de la santé. <<Depuis plusieurs années, de nombreux agents du Ministère de la Santé sont confrontés à diverses difficultés administratives affectant leur carrière professionnelle, leur

stabilité sociale et parfois même leur motivation au travail.

Il s’agit notamment des situations d’intégration non finalisées ; des reclassements en attente ; des avancements automatiques ou catégoriels non pris en compte ;

des rappels de solde non régularisés; des mises en stage ou titularisations en souffrance; ainsi que d’autres situations particulières nécessitant un examen approfondi.

Ces préoccupations, qui impactent

directement le fonctionnement des services de santé, appellent de notre part une réponse concertée, rigoureuse et durable. Il ne peut y avoir de système de santé performant sans ressources humaines motivées, sécurisées et reconnues dans leurs droits.>> A-t-elle relevé.

En procédant à l’installation des membres du bureau de la commission tripartite, le ministre dr Armande Longo epse Moulengui a fixé le cap des travaux tout en identifiant les priorités. <<Les travaux qui s’ouvrent doivent être envisagés comme une étape décisive vers l’assainissement et la sécurisation des parcours administratifs des agents du Ministère de la Santé.

Notre ambition commune est claire  identifier avec précision les situations en instance; harmoniser les données administratives ; renforcer la coordination inter institutionnelle ; accélérer le traitement des dossiers prioritaires ; et proposer des mécanismes durables de suivi et de prévention des irrégularités administratives. Je voudrais insister sur la nécessité d’aborder ces travaux avec méthode, objectivité, rigueur et sens de l’équité.

II ne s’agit pas uniquement de résoudre des situations individuelles, mais également de renforcer durablement la

confiance des agents envers l’administration publique et

d’améliorer la gouvernance des ressources humaines du secteur de la santé.>>

Les travaux de cette commission, prévus pour une durée de cinq jours, portent notamment sur les situations d’intégration non finalisées, les reclassements en attente, les avancements automatiques ou catégoriels non pris en compte, les rappels de solde non régularisés, les titularisations en souffrance ainsi que plusieurs autres dossiers nécessitant un examen approfondi.

Les conclusions de ces travaux et la remise du rapport final seront remis au gouvernement le 22 Mai prochain.