Madame Laurence Ndong, Ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, a pris part, le jeudi 5 novembre 2026, au Palais Gulustan de Bakou, à la cérémonie officielle d’ouverture du Sommet des Nations Unies sur l’innovation en matière de gouvernance.

Organisée conjointement par le Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (UN DESA) et l’agence azerbaïdjanaise ASAN Xidmət, cette rencontre internationale réunit près de 200 participants issus de plus de 70 pays, autour d’une ambition commune : repenser les institutions publiques pour les adapter aux défis actuels et futurs du développement durable.

La cérémonie d’ouverture a été marquée par les interventions de hauts responsables du Gouvernement azerbaïdjanais, de Monsieur Li Junhua, Secrétaire général adjoint des Nations Unies chargé des affaires économiques et sociales, et de Monsieur Ulvi Mehdiyev, Président de l’Agence nationale pour les services publics et les innovations sociales auprès du Président de la République d’Azerbaïdjan.

Les différentes allocutions ont mis en évidence la nécessité de construire des institutions plus efficaces, inclusives et capables d’anticiper les transformations économiques, sociales et technologiques. Prenant la parole à l’issue de cette cérémonie, Madame Laurence Ndong a souligné la convergence entre les orientations de ce sommet et la vision de Brice Clotaire Oligui Nguema, Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement. Pour Madame le Ministre, la construction de l’Administration du futur constitue un enjeu majeur pour les États qui souhaitent inscrire durablement leur développement dans une dynamique de progrès et de performance. « Nous devons penser à mettre en place des institutions qui correspondent au contexte actuel, mais surtout à la vision que nous avons du développement durable pour nos nations », a-t-elle déclaré.

Madame le Ministre a rappelé que cette ambition trouve déjà sa traduction dans le Programme de Gouvernance du Chef de l’État, notamment à travers le pilier 4, consacré au capital humain et à la justice sociale, et le pilier 6, dédié à la gouvernance et aux institutions. Ces deux orientations constituent des fondements de la transformation de l’Administration gabonaise et de la grande réforme de la Fonction publique actuellement engagée.

À cet égard, elle a indiqué que les échanges de Bakou confortent le Gouvernement gabonais dans les choix opérés en matière de modernisation administrative. « La réforme que nous entreprenons aujourd’hui au Gabon de notre Fonction publique s’inscrit pleinement dans ce cadre global, encouragé et soutenu par le système des Nations Unies », a-t-elle affirmé.

À la suite de la cérémonie d’ouverture, les travaux se sont poursuivis à travers plusieurs sessions de haut niveau consacrées à la transformation de la gouvernance et au renforcement des capacités institutionnelles. La première séance plénière a notamment porté sur la préparation des institutions publiques aux défis de demain et leur contribution au développement durable.

Les échanges ont abordé les mutations technologiques, l’intelligence artificielle, les changements climatiques et les évolutions démographiques, ainsi que la nécessité de disposer d’administrations capables d’anticiper ces transformations.

Les discussions ministérielles ont ensuite permis d’examiner les modèles de gouvernance à l’horizon 2040, les réformes nécessaires à l’adaptation des institutions et les conditions permettant de traduire les engagements des États en résultats concrets pour les populations.

D’autres travaux ont porté sur le leadership public, la création de valeur au bénéfice des citoyens et le partage d’expériences nationales et régionales en matière d’innovation administrative.

Pour Madame Laurence Ndong, ces réflexions rejoignent directement les priorités du Gouvernement gabonais, qui entend faire évoluer l’Administration vers une gestion fondée sur les compétences, la responsabilité et l’évaluation des résultats. « Il nous faut aujourd’hui construire une Administration publique tournée vers la culture des résultats et l’amélioration de la performance, pour une meilleure qualité du service public rendu aux citoyens », a-t-elle insisté.

La participation du Gabon à ce sommet intervient dans un contexte de transformation de son Administration publique, sous l’impulsion du Président de la République.

Cette réforme repose notamment sur la révision du Statut général de la Fonction publique et du Statut général des fonctionnaires, afin d’adapter les règles de gestion des carrières aux exigences d’une Administration moderne.

Elle comprend également la consolidation du Répertoire Interministériel des Métiers de l’État Gabonais (RIMEG), destiné à mieux identifier les emplois et les compétences, ainsi que la mise en place du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH), appelé à améliorer la gestion et le suivi des ressources humaines de l’État.

À ces chantiers s’ajoutent le renforcement des capacités des agents publics, la promotion du mérite, l’amélioration des procédures de recrutement et la mise en place d’outils d’évaluation de la performance. L’ensemble de ces réformes poursuit un objectif : disposer d’une Administration mieux organisée, capable de répondre aux besoins des populations et de contribuer efficacement au développement du pays. Le vendredi 6 novembre 2026, Madame Laurence Ndong interviendra dans le cadre de la session consacrée au thème « Construire le secteur public de demain : stratégies, capacités et conditions de transformation ».

Cette intervention lui permettra de présenter l’expérience gabonaise, les orientations de la grande réforme de la Fonction publique et les conditions nécessaires à sa réussite, notamment la volonté politique, le renforcement des capacités institutionnelles, la digitalisation et la mobilisation des ressources.

À travers cette participation, le Gabon entend partager les réformes engagées au niveau national et tirer profit des expériences internationales pour poursuivre la modernisation de son Administration.

Il convient de souligner que cette démarche s’inscrit dans la volonté de Brice Clotaire Oligui Nguema de bâtir un État performant, au sein duquel la valorisation du capital humain, la qualité des institutions et l’efficacité du service public constituent des leviers essentiels du développement national.

Gustave Essono Edou